Aanstellingsbeleid
We zijn blij met iedereen die zich voor het kerkelijk (jeugd)werk wil inzetten. We kiezen daarbij voor zorgvuldigheid bij de werving en selectie van vrijwilligers. Op deze manier schenken we aandacht aan de verantwoordelijk die vrijwilligers hebben wanneer zij werken met minderjarigen en kwetsbare mensen. 

Bij het aanstellen van vrijwilligers
-    Wijzen we hen op ons beleid met betrekking tot veiligheid in de kerk
o    De aanwezigheid van vertrouwenspersonen
o    De mogelijkheid om ongewenst gedrag te melden
-    Wijzen wij op het belang van goede omgangsregels, die tot uitdrukking komen in de gedragscode 
-    Vragen wij hen de gedragscode zich eigen te maken (vanaf 16 jaar)
-    Vragen wij hen een VOG te overleggen (vanaf 18 jaar) waarmee ze impliciet instemmen met de gedragscode.

Aanvraag VOG
Met het aanvragen van de VOG geven we een signaal af dat we willen werken aan een veilig klimaat. De aanvraag van de VOG hanteren wij voor de volgende vrijwilligers die werken met kwetsbaren en/of jongeren binnen de gemeente
-    Ambtsdragers (predikant en kerkenraadsleden)
-    Pastoraal (jeugd)werkers
-    Kosters
-    Penningmeester/Boekhouder
-    Leiding jeugdvereniging
-    Leiding kinderkerk
-    Leiding crèche 
-    Leiding jeugdactiviteiten
-    Interne Vertrouwenspersonen

Dit beleidsdocument wordt gepubliceerd op de website van onze kerk,